公开招聘、选聘！
来源：平安镇江、初心世业、丹阳日报、微丹徒、句容发布
编辑：何冰
审核：杨佩佩
@镇江人，注意啦！
镇江多地发布招聘、选聘公告
快和小编一起来看看吧~
镇江市公安局高新区分局
公开招聘警务辅助人员
因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《镇江市公安机关警务辅助人员管理办法》（镇政办发〔2022〕29号）等规定，镇江市公安局高新区分局面向社会公开招聘25名警务辅助人员（以下简称辅警）。
具体岗位表信息
（点击图片可放大查看）
公告原文内容如下
（上下滑动查看）
镇江市公安局高新区分局
公开招聘警务辅助人员
因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《镇江市公安机关警务辅助人员管理办法》（镇政办发〔2022〕29号）等规定，镇江市公安局高新区分局面向社会公开招聘25名警务辅助人员（以下简称辅警）。
一、报名资格条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正；
2.具有良好的政治素质，热爱警务辅助工作，具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
3.镇江市常住人口或持有《江苏省居住证》的外省市人员，在本市有稳定合法住所；
4.年龄在18周岁以上35周岁（出生日期为1989年1月1日后）以下，学历需符合岗位条件要求；
5.身体健康，无重大疾病或传染性疾病，无残疾和生理缺陷，无口吃、重听、色盲色弱，无纹身，身体裸露部位无明显特殊标记，双眼矫正视力5.0以上；
6.具备拟聘岗位要求的其他资格条件，服从工作安排。
（二）具有下列情形之一的，不得聘用为辅警：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
3.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
5.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
6.曾因违法违纪，被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
7.曾在本市公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职未满三年的；
8.有较为严重个人不良信用记录的；
9.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
10.家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
11.根据国家和省、市有关规定，不适宜从事警务辅助工作的情形。
二、招聘人数及岗位要求
计划招聘辅警25名，具体岗位要求及人数如下：
三、招聘程序与方法
招聘工作坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则，采取考试与考核相结合的方式，按照报名、资格审查、体能测试（报考应急处突岗辅警必测项目）、笔试、面试、体检和考察（政审）、培训、公示和聘用等程序进行。其中，笔试、面试单项分值为100分，采用加权方式计算总成绩，并视情设定最低录取分数线。
（一）报名地点：镇江市公安局高新区分局一楼会议室（镇江市润州区京江路313号）。应聘者需携带本人身份证（户口簿）、学历证书、退伍证原件及其复印件各1张、近期一寸免冠彩色照片2张和个人征信报告，现场领取《镇江市公安局警务辅助人员招聘报名表》，填写后交报名点。时间：2024年1月16日至1月22日（休息日除外），上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。
（二）资格审查。对应聘人员提供的相关证件进行审查。凡具有不宜录用情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）体能（技能）测试。报考应急处突岗位需要参加体能测试，参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行（具体项目和标准附后）。体能测试不合格的，不得进入下一环节。报考文秘助理岗位需要进行专业测试，时间地点和相关要求另行通知。
（四）笔试。采用闭卷方式进行，主要内容为时事政治、基本法律常识等，笔试成绩占总得分的50%。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩达到合格线或最低录取分数线后方可进入面试。
（五）面试。采用非结构化面试方式进行，面试成绩占总得分50%。面试时间、地点另行通知。面试成绩达到合格线或最低录取分数线后方可进入下一环节。
（六）体检和考察（政审）。根据应聘人员考试成绩择优确定体检和考察（政审）人选。按照规定在指定的体检机构进行，体检不合格或放弃的，不得进入下一环节。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。
考察（政审）按有关规定执行，主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象报考资质，提供材料的是否真实准确。考察（政审）不合格的，不得进入下一环节。
（七）公示和聘用。对拟聘用人员进行为期5天的公示。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。试用期满并考核合格者聘为正式辅警。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者中止，按国家有关法律法规、市公安局的有关规定执行。
在体检、考察、公示等环节，因本人放弃、不合格等原因出现招聘计划缺额的，可择优递补。
四、工资待遇
试用期工资按照不低于镇江市区最低工资标准发放。试用期满后，工资待遇按照同岗位辅警工资福利标准执行。依法缴纳社会保险（医疗、养老、工伤、失业、生育保险）和住房公积金。
五、注意事项及说明
（一）此次招聘不收取任何报名费和考试费。
（二）应聘人员根据自身实际情况及岗位资格条件，只可报名一个岗位，不得同时报名多个岗位。
（三）应聘人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准。学历须能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。取得国（境）外学历学位的留学回国人员，须提供毕业证书及教育部留学回国人员学历认证。
（四）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名。
因未如实填写报名信息、由他人代报名、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。凡未在规定时间内参加体能测试、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘。
招聘联系人：邵先生，18012802087 （工作时间）
监督电话：董女士，15724801557（工作时间）
镇江市公安局高新区分局
2024年1月16日
世业镇2024年公开选拔
村级工作人员的公告
为进一步优化世业镇村级人才队伍结构，提升村工作人员综合素质能力，促进村级各项经济社会事业健康发展，决定面向社会公开招聘世业镇村级工作人员5名。现将有关事项公告如下：
具体岗位表信息
（点击图片可放大查看）
公告原文内容如下
（上下滑动查看）
世业镇2024年公开选拔
村级工作人员的公告
为进一步优化世业镇村级人才队伍结构，提升村工作人员综合素质能力，促进村级各项经济社会事业健康发展，决定面向社会公开招聘世业镇村级工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选拔人数及岗位
本次公开招聘人数计划共5人，具体岗位详见《世业镇2024年公开选拔村级工作人员岗位表》（附件1）。
二、报名资格条件
1.基本要求：户籍为镇江市或居住在镇江市的居民（证明方式：提供居住证或提供所在社区、村、现工作单位开具的证明），具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件；
2.年龄要求：年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生），退役军人、本科及以上学历、获得市级及以上荣誉的可放宽至40周岁（1984年1月1日以后出生）；
3.学历要求：大专及以上学历；
4.社会要求：无犯罪记录，非失信人员，没有受到党纪严重警告及以上处分；
5.其他要求：本镇居民、退役军人、中共党员、专业技术职称、获得过区级及以上社会性荣誉、以及符合其他人岗相适条件的报考者将优先考虑。以上为适岗评价参考内容。
三、选拔程序
1. 报名。本次公开招聘采取现场报名的形式，报名时需提供以下材料：①《世业镇2024年公开选拔村级工作人员报名表》（附件2）；②身份证、户口本的原件及复印件一份；③学历（学位）证书原件及复印件一份；④中共正式党员证明材料原件及复印件（入党志愿书或所在党组织出具的证明）；⑤其他需要提供的证明材料（包括：退伍证、社会工作者证等专业技能证书以及区级及以上荣誉表彰证明等）。报名时间2024年1月16日—1月25日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，节假日不接受报名，逾期不予受理。报名地点：世业镇人民政府党建办公室，联系人：李爽，联系电话：0511-87055587。
2. 资格审查。镇党建办按照报名条件，对报名人员进行资格初审。对未通过资格初审的，应说明理由；对报名人员填报信息有疑义的，应补充内容；凡弄虚作假的，一经查实即取消报名资格。对有效报名人数未达到1:3开考比例的，相应核减岗位。对需要进行岗位调剂的，在与报名人员联系确认后按报名条件进行岗位调剂。报名人员请保持联系方式畅通，以便通知资格审查结果，截止笔试前一天仍无法联系则视为自动放弃。
3. 笔试。笔试采取闭卷考试，满分100分。内容主要包括：基本的政治理论、党建党史、农村工作基础知识、时事政治、《中国共产党农村基层组织工作条例》、公文写作等。笔试时间地点另行通知。
4. 适岗评价。在考生笔试结束后，结合学历、工作履历、所获荣誉、岗位匹配度等内容，对入围人选进行适岗性评价。
按照适岗评价和笔试成绩综合得分排序（适岗评价得分*20%+笔试得分*30%），原则上按不低于1:2比例进入面试（进入面试者，笔试成绩必须达到及格线60分）。
5. 面试。满分100分，主要考察语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、群众工作能力、应急应变能力、领富致富能力、执行落实能力等内容。面试时间地点另行通知。
6. 联审联查。根据考试总成绩（适岗评价得分*20%+笔试得分*30%+面试得分*50%），按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定联审联查对象（总成绩相同时，取面试成绩高者）。镇党建办会同镇纪委、司法所、派出所、信访等部门对面试人选进行联审联查，对不符合要求的人员，取消面试资格，同时按总成绩从高分到低分进行递补。
7. 讨论决定。按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定讨论名单，将总分结果提请镇党委会议讨论，确定拟录用人员名单。
8. 体检。镇党建办通知村级工作人员拟录用人员参加体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。因体检不合格或本人放弃出现缺额时，在联审联查人员中依次经讨论决定后递补。
9. 考察。录用考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定，结合招考职位的资格条件和要求进行。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对考察对象的档案进行严格审核。
10. 结果公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、学历、所在工作单位（应届生为毕业院校）。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日，对公示结果不影响使用的，办理相关录用手续。
四、其他事项
村级工作人员岗位录用人员试用期六个月，试用期工资由各村发放，标准参照各村一般村干部工资标准执行。试用期满后，由镇党建办会同村级党组织考察。考察不合格的，不予录用；考察合格的，按照《劳动法》《劳动合同法》相关法律法规办理相关手续。
中共镇江市丹徒区世业镇委员会
2024年1月15日
丹阳高新区产业发展有限公司
公开招聘
为适应高质量发展的要求，建设高素质、专业化招商队伍，按照相关政策规定，现面向社会公开招聘招商经理2名。
具体岗位表信息
（点击图片可放大查看）
公告原文内容如下
（上下滑动查看）
丹阳高新区产业发展有限公司
公开招聘
为适应高质量发展的要求，建设高素质、专业化招商队伍，按照相关政策规定，现面向社会公开招聘招商经理2名。
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄要求：18周岁以上，40周岁及以下（1983年1月12日至2006年1月19日期间出生）；
3、本科及以上学历，具有5年以上招商、销售、市场营销、企划等相关工作经验；如有2年及以上政府招商引资、产业园区招商经验的，学历可放宽至大专；
4、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
5、形象气质佳，思维敏捷，善于沟通，具有较好的表达能力和理解能力；
6、有独立工作能力和团队合作精神，对招商工作充满热情，吃苦耐劳，适应长期出差、加班及接待；
7、有下列情况之一者不得报考：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生；
（2）曾被原单位开除的人员；
（3）存在违法违纪情况的人员；
（4）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
二、招聘人数及岗位职责
具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2024年江苏省丹阳高新区产业发展有限公司公开招聘招商经理岗位表》（附件1）。
三、报名时间、方式及要求
本次招聘按照网上报名、现场审核、面试、竞岗演讲答辩、体检和政审、录用审批等程序进行。
1、报名：采用网上报名方式
报名网址：丹阳人才网（www.dyhr.cn）；
报名方式：投递简历至招聘岗位；
网上报名时间：2024年1月12日上午11:00-2024年1月19日下午5:00。
2、资格审查：采用现场审查方式
现场审核时间：2024年1月20日下午1:30-4:30；
现场审核地点：丹阳市人力资源和社会保障局2楼（开发区凤凰路85号）。
3、审核需要提供材料
（1）有效居民身份证、毕业证及应聘岗位所需的相关证明材料，以上材料需提供原件及复印件；
（2）填写完整信息的《2024年江苏省丹阳高新区产业发展有限公司招聘招商经理报名表》（附表2）；
（3）本人近期二寸免冠证件照2张（蓝底）；
（4）工作经历证明原件及复印件（出具单位加盖公章的工作证明或社保证明）；
（5）报名费：100元/人。
4、其他注意事项
（1）应聘人员所提供的报名资料必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格；
（2）招聘单位承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料除原件外恕不退还；
（3）报名时由用人单位进行现场资格审核，并提出审核意见。审核通过后，即视为报名成功；
（4）应聘人员报名通过后，应保持《江苏省丹阳高新区产业发展有限公司招聘招商经理报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担。
报名咨询电话：0511- 86571190。
四、考试方法和内容
本次招聘采用面试+竞岗演讲答辩的方式进行。面试及竞岗演讲答辩的时间及地点另行通知。开考比例1:5，报名、资格审核结束后，未达到开考比例的，将在丹阳人才网发布公告取消或核减招聘计划人数。具体办法如下：
1、面试采取半结构化面试的形式，主要对应聘者的专业能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和实际工作经验等方面进行测试。面试成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出成绩，低于60分不得进入下一环节。
2、根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定竞岗演讲答辩人选。竞聘者现场进行演讲答辩，竞岗演讲主要测试竞聘者的语言表达和逻辑思维能力等，时间不超过6分钟；答辩方式为现场回答考评小组的提问，现场考评组对竞聘者演讲答辩进行现场打分。成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出成绩。
3、总成绩按照百分制计算，具体方法为：面试、竞岗演讲答辩成绩各占50%。（面试、竞岗演讲答辩成绩及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
五、体检和政审
根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，竞岗演讲答辩成绩高者入围，若竞岗演讲答辩成绩也相同者，则加试确定）。体检参照公务员标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。
因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。
六、录用及薪资待遇
1、用工性质为合同制，报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位存在人事（劳动）争议，均由本人负责协商解决。
2、拟引进的招商经理试用期2个月，试用期满经考核合格后予以录用，缴纳五险一金，薪资为基本工资+绩效工资（具体薪资面议）。
七、纪律与监督
应聘人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查
实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。
此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会公众的监督。监督电话：0511-80308395。
江苏省丹阳高新区产业发展有限公司
2024年1月12日
丹徒区公开选聘廉洁征兵监督员
为进一步加强廉洁征兵工作监督，根据《江苏省廉洁征兵监督员管理办法》，面向社会公开选聘全市廉洁征兵监督员。
全市廉洁征兵监督员计划选聘40人,其中，区本级5人，镇江市高等专科学校5人，各镇（街道、园区）3人。
公告原文内容如下
（上下滑动查看）
丹徒区公开选聘廉洁征兵监督员
为进一步加强廉洁征兵工作监督，根据《江苏省廉洁征兵监督员管理办法》，面向社会公开选聘全市廉洁征兵监督员，现将有关事项公告如下。
一、选聘对象
廉洁征兵监督员主要从人大代表、政协委员、高校教职员工、离退休干部、退役军人和其他热心群众中遴选，其中有人大代表、政协委员、纪检监察、征兵工作、体检政考经历的和新闻媒体工作者优先。
二、选聘条件
廉洁征兵监督员应当具备以下基本条件：
（一）政治品格良好；
（二）热心国防和军队事业，责任担当意识强；
（三）品行端正，清正廉洁，作风正派，原则性强，在群众中有较好口碑；
（四）具备开展业务工作的基本素质；
（五）年龄不超过65周岁。
三、选聘数量
全市廉洁征兵监督员计划选聘40人,其中，区本级5人，镇江市高等专科学校5人，各镇（街道、园区）3人。
四、选聘步骤
廉洁征兵监督员选聘工作按照下列程序办理：
（一）发布公告。通过网络、电视、报刊等媒体向社会统一公开发布廉洁征兵监督员选聘公告；
（二）组织推荐。函商同级人大、政协、组织、教育、退役军人等单位和部门推荐人选；
退役军人、退休干部和其他热心群众可以自愿报名，在公告发布后10日内向属地人武部纪检监察机关递交申请；
（三）受理初审。人武部纪委在报名截止5个工作日内统一组织被遴选对象初审；
（四）培训认证。对通过初审预选对象统一组织岗前业务培训；
（五）审核批准。对岗前业务培训合格的，人武部纪委审批后颁发聘书；
（六）组织公示。人武部纪委审核批准后及时组织公示，公示期不少于5个工作日；
（七）签订协议。人武部纪委在公示期满后，与应聘对象签订工作协议，并履行告知义务。
（八）通知公告。通过社会公共媒体公开廉洁征兵监督员的姓名、通联方式等有关信息，其中单位推荐的函告所在单位。
五、聘用时间
廉洁征兵监督员实行动态管理，聘用期一般为1至2年，每年12月份组织续聘或补选。
六、监督内容
廉洁征兵监督员对下列事项行使监督：
（一）征集工作机构在廉洁征兵工作中的依法办事、履行职能、工作程序等情况；
（二）征兵工作人员履职尽责、工作作风、遵章守纪等情况；
（三）应征青年及家长遵守廉洁征兵纪律情况；
（四）接（领）兵人员工作作风、廉洁自律等情况；
（五）纪检监察机关赋予的其他廉洁征兵监督任务。
七、监督员权力
廉洁征兵监督员享有下列权力：
（一）知情权。对征兵工作法规政策、廉洁纪律、工作计划、结论结果，以及有关工作人员等拥有知晓的权力；
（二）受理权。对征兵过程中的群众信访举报拥有接收和转交纪检监察机关的权力；
（三）调查权。对监督对象和可疑线索拥有配合纪检监察机关询问了解情况、调阅相关材料的权力；
（四）报告权。对发现的问题线索、接到的信访举报和了解掌握的有关情况拥有上报的权力；
（五）建议权。对征兵工作的计划安排、风气建设，以及线索问题的处理拥有建议的权力。
同时，廉洁征兵监督员在履行职责权力时享有相应工作条件和交通、通信、食宿等相关保障，工作实绩突出的廉洁征兵监督员享有被表扬和奖励的权利。履职过程中，廉洁征兵监督员的家庭、人身和名誉等方面享有被安全保护的权利。欢迎符合条件的热心市民踊跃报名。
报名联系人：孙铭；
电话：80431950；
邮箱：1072247140@qq.com
报名截止日期：2024年1月31日。
句容市廉洁征兵监督员选聘公告
为进一步加强廉洁征兵工作监督，根据《江苏省廉洁征兵监督员管理办法》，面向社会公开选聘全市廉洁征兵监督员。
全市廉洁征兵监督员计划选聘45人,其中，市本级6人，江苏农林职业技术学院3人，各镇（街道、管委）3人。
公告原文内容如下
（上下滑动查看）
句容市廉洁征兵监督员选聘公告
为进一步加强廉洁征兵工作监督，根据《江苏省廉洁征兵监督员管理办法》，面向社会公开选聘全市廉洁征兵监督员，现将有关事项公告如下。
一、选聘对象
廉洁征兵监督员主要从人大代表、政协委员、高校教职员工、离退休干部、退役军人和其他热心群众中遴选，其中有人大代表、政协委员、纪检监察、征兵工作、体检政考经历的和新闻媒体工作者优先。
二、选聘条件
廉洁征兵监督员应当具备以下基本条件：
（一）政治品格良好；
（二）热心国防和军队事业，责任担当意识强；
（三）品行端正，清正廉洁，作风正派，原则性强，在群众中有较好口碑；
（四）具备开展业务工作的基本素质；
（五）年龄不超过65周岁。
三、选聘数量
全市廉洁征兵监督员计划选聘45人,其中，市本级6人，江苏农林职业技术学院3人，各镇（街道、管委）3人。
四、选聘步骤
廉洁征兵监督员选聘工作按照下列程序办理：
（一）发布公告。通过网络、电视、报刊等媒体向社会统一公开发布廉洁征兵监督员选聘公告；
（二）组织推荐。函商同级人大、政协、组织、教育、退役军人等单位和部门推荐人选；
退役军人、退休干部和其他热心群众可以自愿报名，在公告发布后10日内向属地人武部纪检监察机关递交申请；
（三）受理初审。人武部纪委在报名截止5个工作日内统一组织被遴选对象初审；
（四）培训认证。对通过初审预选对象统一组织岗前业务培训；
（五）审核批准。对岗前业务培训合格的，人武部纪委审批后颁发聘书；
（六）组织公示。人武部纪委审核批准后及时组织公示，公示期不少于5个工作日；
（七）签订协议。人武部纪委在公示期满后，与应聘对象签订工作协议，并履行告知义务。
（八）通知公告。通过社会公共媒体公开廉洁征兵监督员的姓名、通联方式等有关信息，其中单位推荐的函告所在单位。
五、聘用时间
廉洁征兵监督员实行动态管理，聘用期一般为1至2年，每年12月份组织续聘或补选。
六、监督内容
廉洁征兵监督员对下列事项行使监督：
（一）征集工作机构在廉洁征兵工作中的依法办事、履行职能、工作程序等情况；
（二）征兵工作人员履职尽责、工作作风、遵章守纪等情况；
（三）应征青年及家长遵守廉洁征兵纪律情况；
（四）接（领）兵人员工作作风、廉洁自律等情况；
（五）纪检监察机关赋予的其他廉洁征兵监督任务。
七、监督员权力
廉洁征兵监督员享有下列权力：
（一）知情权。对征兵工作法规政策、廉洁纪律、工作计划、结论结果，以及有关工作人员等拥有知晓的权力；
（二）受理权。对征兵过程中的群众信访举报拥有接收和转交纪检监察机关的权力；
（三）调查权。对监督对象和可疑线索拥有配合纪检监察机关询问了解情况、调阅相关材料的权力；
（四）报告权。对发现的问题线索、接到的信访举报和了解掌握的有关情况拥有上报的权力；
（五）建议权。对征兵工作的计划安排、风气建设，以及线索问题的处理拥有建议的权力。
同时，廉洁征兵监督员在履行职责权力时享有相应工作条件和交通、通信、食宿等相关保障，工作实绩突出的廉洁征兵监督员享有被表扬和奖励的权利。履职过程中，廉洁征兵监督员的家庭、人身和名誉等方面享有被安全保护的权利。欢迎符合条件的热心市民踊跃报名。
报名联系人：叶欣欣；
电话：87222181；
邮箱：1339658531@qq.com
报名截止日期：2024年1月24日。
中共句容市人武部纪律检查委员会
2024年1月15日
丹阳市廉洁征兵监督员选聘公告
为进一步加强廉洁征兵工作监督，根据《江苏省廉洁征兵监督员管理办法》，面向社会公开选聘全市廉洁征兵监督员。
全市计划选聘廉洁征兵监督员50人，其中市本级8人，江苏科技大学3人，南师大中北学院3人，各镇（街道）3人。
公告原文内容如下
（上下滑动查看）
丹阳市廉洁征兵监督员选聘公告
为进一步加强廉洁征兵工作监督，根据《江苏省廉洁征兵监督员管理办法》，面向社会公开选聘全市廉洁征兵监督员，现将有关事项公告如下。
一、选聘对象
廉洁征兵监督员主要从人大代表、政协委员、高校教职员工、离退休干部、退役军人和其他热心群众中遴选，其中有人大代表、政协委员、纪检监察、征兵工作、体检政考经历的和新闻媒体工作者优先。
二、选聘条件
廉洁征兵监督员应当具备以下基本条件：
（一）政治品格良好；
（二）热心国防和军队事业，责任担当意识强；
（三）品行端正，清正廉洁，作风正派，原则性强，在群众中有较好口碑；
（四）具备开展业务工作的基本素质；
（五）年龄不超过65周岁。
三、选聘数量
全市计划选聘廉洁征兵监督员50人，其中市本级8人，江苏科技大学3人，南师大中北学院3人，各镇（街道）3人。
四、选聘步骤
廉洁征兵监督员选聘工作按照下列程序办理：
（一）发布公告。通过网络、电视、报刊等媒体向社会统一公开发布廉洁征兵监督员选聘公告；
（二）组织推荐。函商同级人大、政协、组织、教育、退役军人等单位和部门推荐人选；
退役军人、退休干部和其他热心群众可以自愿报名，在公告发布后10日内向属地人武部纪检监察机关递交申请；
（三）受理初审。人武部纪委在报名截止5个工作日内统一组织被遴选对象初审；
（四）培训认证。对通过初审预选对象统一组织岗前业务培训；
（五）审核批准。对岗前业务培训合格的，人武部纪委审批后颁发聘书；
（六）组织公示。人武部纪委审核批准后及时组织公示，公示期不少于5个工作日；
（七）签订协议。人武部纪委在公示期满后，与应聘对象签订工作协议，并履行告知义务。
（八）通知公告。通过社会公共媒体公开廉洁征兵监督员的姓名、通联方式等有关信息，其中单位推荐的函告所在单位。
五、聘用时间
廉洁征兵监督员实行动态管理，聘用期一般为1至2年，每年12月份组织续聘或补选。
六、监督内容
廉洁征兵监督员对下列事项行使监督：
（一）征集工作机构在廉洁征兵工作中的依法办事、履行职能、工作程序等情况；
（二）征兵工作人员履职尽责、工作作风、遵章守纪等情况；
（三）应征青年及家长遵守廉洁征兵纪律情况；
（四）接（领）兵人员工作作风、廉洁自律等情况；
（五）纪检监察机关赋予的其他廉洁征兵监督任务。
七、监督员权力
廉洁征兵监督员享有下列权力：
（一）知情权。对征兵工作法规政策、廉洁纪律、工作计划、结论结果，以及有关工作人员等拥有知晓的权力；
（二）受理权。对征兵过程中的群众信访举报拥有接收和转交纪检监察机关的权力；
（三）调查权。对监督对象和可疑线索拥有配合纪检监察机关询问了解情况、调阅相关材料的权力；
（四）报告权。对发现的问题线索、接到的信访举报和了解掌握的有关情况拥有上报的权力；
（五）建议权。对征兵工作的计划安排、风气建设，以及线索问题的处理拥有建议的权力。
同时，廉洁征兵监督员在履行职责权力时享有相应工作条件和交通、通信、食宿等相关保障，工作实绩突出的廉洁征兵监督员享有被表扬和奖励的权利。履职过程中，廉洁征兵监督员的家庭、人身和名誉等方面享有被安全保护的权利。欢迎符合条件的热心市民踊跃报名。
报名联系人：司马杰；
电话：80431620；
邮箱：3555390569@qq.com
报名截止日期：2024年1月22日
中共丹阳市人武部纪律检查委员会
2024年1月12日
有需要的小伙伴
把握好机会
赶紧冲！鸭！！！
↓↓↓
精华推荐